Мельница бизнес идей  

 
Идеи Бизнеса, Идеи для малого бизнеса, Идеи домашнего Бизнеса Бизнес-Планы, Примеры, Образцы Бизнес-Планов Развитие Бизнеса Бизнес Публикации
 
 

 

Что делает и должен делать директор фирмы?

   

От руководителя зависит результат работы всего предприятия. Именно он призван организовать рабочий процесс, создать все условия для нормальной деятельности работников, обеспечить их необходимыми ресурсами. Главная цель управляющего - сделать так, чтобы работа была выполнена до конца.

Естественно, что все исполнительские функции должны выполняться рабочим персоналом. Руководитель может выполнить определенную работу, но лишь для того, чтобы подать пример и обучить будущего исполнителя.


Каким должен быть директор.

Директор не должен бояться возлагать обязанности. Не стоит контролировать каждый шаг исполнителя и перепроверять все действия, настоятельно предлагать помощь. Работники, получив определенные полномочия, чувствуют свою ответственность и важность, а поэтому стремятся сделать все как можно лучше. Тот, кто получил свободу в действиях, способен на большее, нежели тот, кто оглядывается на мнение своего руководителя и ждет помощи со стороны.

Каждый работник, получая задание, должен понимать, что он рассчитывает только на свои силы, лишь, в крайнем случае, ему могут помочь, но также он должен думать, что он один сможет все сделать хорошо. Руководитель очень рискует, отдавая работу, это тоже лучше сотруднику осознавать. Подобная ситуация даст возможность ему раскрыться в полной мере, даст стимул несколько раз перепроверить результат работы, чтобы избежать ошибок.

Если работник допустил ошибку, его обязательно нужно наказать. Так у человека воспитывается ответственность и исполнительность, появляется понимание, что работа должна выполняться всегда качественно. Естественно, что наказание не должно быть слишком строгим, но оно все равно должно быть.

 

Что делает и должен делать директор фирмы?

 

Директор должен уметь дать отпор, настоять на своем. Иногда придется сказать открыто, что работник делает не так, иногда необходимость возникнет в жестких мерах. Быть все время хорошим для всех подчиненных у него никогда не получится. 

Хладнокровность и спокойствие - лучшее состояние для руководителя в любой ситуации. Он обязан сохранять трезвый ум при всех обстоятельствах, во время рабочих авралов и экономических кризисов. Не помешает и умение здраво мыслить в неформальных условиях. Вряд ли авторитет руководителя останется на прежнем уровне после корпоратива, на котором пьяный директор в слезах рассказывал о том, почему он ушел от жены.

Хороший директор всегда должен быть в курсе последних событий в сфере деятельности своей фирмы. Периодика, посещение тематических семинаров, интернет, общение с директорами фирм-партнеров (в том числе и неформальное) - все это может оказать неоценимую помощь в развитии своего производства, удержании компании на рынке. Если возникает сложная ситуация директор всегда должен быть готов обратиться за помощью, а главное, он должен понимать где именно ее искать.

Хорошие руководители во время кризисов способны не только удержать свою фирму на плаву, но и значительно укрепить ее положение на рынке, некоторые умудряются выйти на новый уровень производства. Сотрудники должны всегда понимать, что руководитель контролирует ситуацию и совершенно четко знает, как действовать во время кризиса. Поэтому примерный план всегда должен быть составлен с учетом кризисных явлений, а все указания должны даваться четко и понятно. Так паника не возникнет внутри фирмы, а спокойная и отлаженная команда способна пережить любые экономические спады в стране.

Поощряя отдельных работников, всегда напоминать, что абсолютного успеха фирма способна достичь, только работая отлаженной командой. Задача каждого не только достичь высоких показателей своего индивидуального труда, но и стремиться к эффективной работе всех сотрудников. Поэтому помощь и взаимовыручка должны стать привычным делом для всех членов коллектива.


Чего директор не должен делать?

Принимая любые решения, нужно всегда помнить, что наступит завтрашний день. Каким хочется его видеть? Чем можно пожертвовать ради достижения цели, а где лучше уступить? 

Ни в коем случае в неприятной ситуации не стоит полагаться на то, что все само собой пройдет. И, наоборот, не нужно поддаваться эмоциям и принимать необдуманные решения, показывать тем самым свою неуверенность подчиненным, партнерам и конкурентам.

Не тратьте свое время впустую. Время для директора - дефицитный ресурс, поэтому не стоит его растрачивать на бессмысленные совещания, обсуждения деталей работы, которые не являются стратегически важными для фирмы. Каждый подчиненный должен обращаться к руководителю с вопросом только после того, как проблему не смогли решить вместе с коллегами.

Чего директор не должен делать?Даже если фирма не является лидером в своей сфере, то сдаваться все равно не стоит. Лучше хорошо обдумать какие есть в наличии ресурсы, и каким образом их рациональнее использовать, дабы достичь максимального эффекта от своей деятельности.

Руководитель - самая ценная особа среди всех сотрудников. Благодаря отличному руководителю дела организации идут в нужном направлении, продукция выпускается в срок и отменного качества, в необходимом объеме. Если на предприятии хороший директор, все работники чувствуют уверенность в завтрашнем дне, стабильность. Поэтому директор должен всегда сохранять веру в себя, в коллектив и видеть перспективу своей работы.

Читайте так же:

 

Как заслужить уважение окружающих людей? 10 способов.

Вам приходилось когда-либо столкнуться с человеком, который вел себя некорректно и неуважительно по отношению к вам? Какие чувства вы при этом испытывали: возмущение или обиду?

 

Ваше окружение не дает вам развиваться? Влияние близких людей.

Наше окружение имеет огромное влияние на нас. Мы окружены родственниками, друзьями, знакомыми, приятелями, коллегами по работе, просто не знакомыми людьми. Родственники и друзья являются самыми близкими для нас людьми.

 

От цели к бизнесу - один шаг! Правило успеха.

У каждого существует свой - индивидуальный рецепт счастья. Но есть сферы человеческой деятельности, которые базируются на общих законах, которые будут способствовать достижению поставленной цели.


Назад Вперед -Как найти и удержать постоянных клиентов?

   
 

            

Расчет Рентабельности!

Расчет Рентабельности Бизнеса!
У вас есть Бизнес Идея? На нашем сайте Вы можете рассчитать её Рентабельность в режиме Онлайн!

 
 
 
 
Идеи для Бизнеса из раздела: Новые Идеи Бизнеса
 
 

Сервис по обмену и выводу электронных валют как бизнес

Интернет предоставляет огромные возможности для заработка денег. И один из них - это обмен валют в сети и их вывод.


Бизнес: производство электронных противоугонных устройств для автомобиля

О безопасности своего автомобиля задумываются не только автовладельцы, но и те, кто только собирается приобрести автомобиль.


Бизнес на флайтбордах: открываем водный аттракцион

Народ всегда любил развлечения – это было известно еще в римской империи. Поэтому бизнес, связанный с предоставлением активного отдыха всегда являлся прибыльным и быстроокупаемым.


 

 

 

 

Мельница Бизнес ИдейГлавная
Идеи Бизнеса
Бизнес-Планы
Развитие Бизнеса
Бизнес Публикации

 
 
 


Бизнес Идеи за текущий год
Бизнес Идеи 2015
Бизнес Идеи 2014
Бизнес Идеи 2013 год змеи Бизнес Идеи 2013
Бизнес Идеи 2012 год дракона Бизнес Идеи 2012
Бизнес Идеи 2011 год кролика Бизнес Идеи 2011


Поиск на сайте Мельница Бизнес Идей






Бизнес Видео:

Видео - изделия ручной работы (хэнд мэйд, hand made)

Обустройство спальни, как вид бизнеса

Видео - оборудование для организации рыбного хозяйства

Intel Wireless Display - новая технология передачи видеосигнала без проводов

Видео: Малый строительный бизнес

 

 

Яндекс.Метрика Copyright © 2011 | Мельница Бизнес Идей При копировании и использовании материалов с сайта melnicabiz.ru прямая, активная, индексируемая ссылка Обязательна!